| 2004年06月15日(火) |
日本語に慣れない人たちがたくさんやってくる日 |
こんにちは、カン・チュンド です。
皆さんはこれからの 日本 を
どのようにイメージしますか？
（果たして）国の周りに楔（くさび）を打ち付けて、
「ここから内は私たち、あなた達はここから外よ！」
と言い放つような 国 でしょうか？
日本はよく 一民族、一言語の国 と言われますが、
実際は 中国・朝鮮などから
政治、法制度、文化（言葉・食べ物）、人、技術 に
至るまで、さまざまな「直接投資」を受け入れてきました。
例） 創業１４００年を誇る 株式会社 金剛組 「沿革」
「ここから内は私たち、あなた達はここから外よ！」
というような態度を取っていると、
（日本には）外から 人 が入ってきません。
外の人は「ああ、日本はそういう 国 なんだ」
と解釈してしまいます。
異なる文化 が 交じり合わない というのは
なんとも寂しいことです。
また、同じような背景（バックグラウンド）を
持つ人ばかりになると、
アイデア（付加価値）の源泉 が
画一化する恐れがあります。
（これって、経済活動にとってマイナスです・・）
さて、
「必要だとは頭の中でわかっていても、
なかなか実行に移せない・・」
その典型が（労働力としての）
外国人受け入れ問題 です。
「日本の失業率自体が高いのに、
外国人労働者を受け入れるなんてナンセンスだ」
という声が聞こえますが、
労働力 というマーケットは、
そんなに単純な市場ではありません。
例えば、労働力の需要（求人）と、
求職者の 希望職種 の間には
明らかに「ミスマッチ」が存在します。
（つまり、失業率が高い一方で、
人手不足に喘いでいる業種もある ということ・・）
例） 繊維、金属製造、農業、漁業、
水産業、養鶏業、清掃業 など。
（今後の 超高齢化社会 をにらみますと、
看護・介護の分野 でも 人手不足 が顕著になるでしょう・・）
労働力の需要（求人） と
希望職種 のミスマッチが発生する理由は、
１．日本の産業構造が「大きな転換期」にあるため
２．日本が豊かになったため
と思われます。
政府は 一応「公式見解」として
「労働者不足の対策としての外国人受け入れは適当ではない」
と表明していますが、
わたしは現実的でないと思います。
皆さんご承知の通り、
２００６年を境に 日本の人口 は減少を始めます。
超高齢化社会 が
加速度的に進展しています。
そう遠くない時期に【移民の問題】が
間違いなくクローズアップされるでしょう。
それは単に「外の人」を受け入れるか、
受け入れないか という問題ではありません｡
プライドをかなぐり捨てて
（仕方なく）「受け入れよう」と思うのか、
私たちにも 利益 になると考え
積極的に「受け入れる」のか、
大きな違い になると考えます。
（あくまで 経済合理性の面で・・）
わたしは思うのですが、
他民族、他言語 を受け入れ、他者 を己の中に内在化し、
自らを活性化させる「知恵」を 日本人は持っています。
「直接投資」で 人やモノやカネが
日本に入ってくることは、
日本経済にとって有形無形の 付加価値 を
植え付けることになるのです。
他の国々の 移民に対する考え方 です。
ＡＰＥＣ 移民政策
珠玉のコラム集 「わたしはアジア人です」
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