最近、支店長との波長が合わないんです。

もちろん、上司の言うことが正しい。
それは分かっているのです。

考え方は正しいと思うのですが。
でも、何かが物足りない気がするのです。

それは、多分相手の考え方を察することかなとなんとなく思ったりしてます。

正しいこととは言え、一方的に言えば相手は傷つくこともあります。
言い方、タイミング、そういった事を年長の功で考えつつ、伝えてほしいと思うのです。

こんな事を上司に要求する部下って生意気かしら。

ふと思ったこと。
今の支店長には褒められたことがない。

急に引き継いだ春の主催旅行１８本を無事やり遂げた時に、
お疲れさま、とも言われなかった。
今日、受注伝票を切った１９５人・バス６台のやっと取った仕事にも、
おめでとう、って言葉もなし。

こんな事気にする方が変なんだろうか。
でも、そんな人間味あふれる上司に、ボクならなりたいと思うのだけど。

言ってることと、やってることが違うか・・・。
その前に、自分の言い訳グセを直せ！と言われそう・・・。