店出しチームの一人が辞める
最近はパートの流出が激しいように思う
時間給いくらとチラシに出して応募してきた人が
現実を知って辞めていく場合も多い
早朝でＡＭ７時から１０時まで働くとして
たいていの人はチラシに書いてあった時給１０００円×３時間と計算する
ところが１０００円支給されるのはＡＭ８時までだけで
８時から９時、９時から１０時までという３段階で構成されていることを
応募してはじめて知ることになる
それでも不承不承働きはじめてもやっぱりおかしいのでは・・と
感じて辞めていく人も多い
それに　昼間のパートにしても
週休２日くらいのつもりで働く感じでいるのに
それだと年間１０３万円とか１２０万円を超えてしまうので
つまり会社が社会保険を負担することになるし
それにパートは経費だからなるべく低く抑えようとしているので
半ば強制的に１０３万円以内に決められてしまう
ダンナの扶養控除内でいいという人はそれでいいのだけれど
そのダンナさんがリストラされたとか賃金カットされた人たちは
自分もそこそこの稼ぎ手になろうと思って応募してきたのに
自分たちの思い通りにはならないからと辞めていく
１０３万円以内でいいと働きはじめた人も
安い時給の割りにはいろいろさせられるからと辞めていく人も多い
こんど辞めていく人は
表向きは自身の体調と母の介護だということにしているが
本当の理由はマネージャーへの不満にある
詳しい理由はここでは書かないがマネージャーの人間性にある
それにしてもほとんどのパートが辞める理由を
体調が悪いとか家庭の事情ということにしてしまう
はっきりとこの会社に馴染めません　という人はいないのか