午前中、支社長と課長が口論をしていた。
明日の管理職面談（社長や役員と、地方管理職が面接をする）で、
最近売上が伸び悩みだし、絶対社長からお小言があるだろうから、
ナーバスになっているのか（もしくはブルーデーか？←男なのに）
支社長は課長に食ってかかっている。

仕入れしているものが値上げするらしいので、
業者と値引き交渉をすると課長が言ったら、
「もしダメだと言われたらどうする？そのまま高いままか？」と、
いきなりな支社長。
タダでさえ赤字が出ているので、カリカリしているようだ。
「いや、だからそれは、これからの話し合いで…」
「君は全く計画性が無いな！行き当たりばったりじゃないか！」
（↑なんでも頭ごなしである）
「いや、だからそれは話の成り行き次第で…」
「そんなやり方じゃ云々」と、まだ支社長がくどくど言っているので、
課長が「それじゃ、支社長がかわりに交渉して下さいよ」と返したら、
「なんだそれは！お前は逃げているんだよ！！
隠し鉄砲を持つぐらいじゃないと！」と、更に支社長は激化。
（↑おまけに、言っていることが意味不明…他にも言ってたけど、解読不能）
まるで重箱の隅をつつくような話で、声を荒げたりして。
……うるさくて、仕事に集中できないっちゅーの。
そういうことは、外でやりなさい。と、言いたい。

昼休みになって、課長が出かけた後でも支社長は、
「ここの家賃は高すぎるんだ。経費ばっかりかかって…。
もっと汚くても安いところに引っ越したいぐらいだ！」
とか、ブツブツ言い出す始末…。
私は経理やっているから、大部分の経営状況は把握しているけど、
他の社員の前で、そういう内情暴露は絶対にタブーだ。
社員を不安がらせるあなたは、管理者として失格だ。
それなのに「支社長権限だから、俺の言うことは絶対なんだ！」
みたいなセリフを時々吐く。
そう言って、自分が強い立場だと誇示している。
そして、部下の言葉には耳を貸さない。
…呆れる。

私は、ウエイトレスや、レジの人にも「ありがとう」って
言えるような人が好きだ。
仕事内容は違っても、労働に対して感謝する気持ちがあるのは、
大切なことだと思う。
今の支社長は、ヒラは働いて当たり前みたいな態度をとり、
残業する私たちを見ようともせず、自分は定時にさっさと帰る。
…上に立つって、そういうことなんだろうか？