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| 2003年01月08日(水) | 差別は無いですよね。信じてますよ。 |
書くべきかどうか悩んだ果てに…。
クリスマスの晩にちょっと驚くべき光景があった。
今は冬なので掛け布団は羽根布団２枚とタオルケットだ。
けれど、ある人（二人部屋）の所は羽布団１枚だったのだ。
其の方の家族は、面会は全く無い訳ではない。でも、来ても あまり注意深く見てはいないと感じていた。
いや、別に風邪をひいたとかは無いと思うが、どうなのだろうか？と思ったのだ。
個々の差って、何だろう？
羽布団とは言っても、薄い物なのだ。母には、それだけでも寒いのではないかと案じているくらい。
面会した時には、下着を１枚足してくるのである。長下ズボンも着用させる。
暖房が、弱いのだ。
よく解らないが、施設の暖房はどうなっているのだろう？
職員は動くから少し温かくなる。
でも、動かない人はどうだろう？
夜間はどうだろう？
必要以上に熱くする事は無いが 適温に保持できないのだろうか？
在宅に時、入浴後直ぐ就寝。それも、部屋は暖房を入れ直前にきった。
早朝に目覚めるので、其れを見越してタイマーでオンにしていた。
そういう事を施設に望んではいけないのだろうか？
もう一つ。
それは、健康診断の際の検便体制だ。
母は、これから健康診断を受ける。
先日の通院の時、検便の容器を貰ってきた。
昨日、「そちらでして戴けるのでしょうか？」と尋ねた。
返事は明快でなかった。
「そういう人も今までいましたが、肛門に入れて残った便から採取した事もありますが、お母様の場合不穏になる事も考えられまして…。」という事だった。
母は、GH外で診療を受けている。
施設の下には開業医もいる。そこで、診療していたとしたら…。
省略されるのか？それとも、きちんとやって貰えるのか？
ちょっと、確かめる勇気も無かった。
施設での健康診断ってどうなのだろう？
私も、聞き方が悪かったかな？
逃げやすい聞き方だったかな？
「検便なのでお願いします」といえば「出来る」「出来かねる」とはっきり
応えてもらえたのかな？
見えない所での「？」はこんな風に出現している。
検便に関しては、母を此方に泊めた時にでも試みる事にしようかな。
それにしても、他の人だってそういう事はあるのだろうになぁ。
私が、黙っていると他の方も同様に困るのだなぁ。この辺でやはりオンブズマンに相談の時期なのかな？
別に施設の職員の方と気まずくなっている訳ではないが…。
