例の暴君女子、今週初めぐらいから暴君の前兆が見え始め
昨日だいぶ暴君の片鱗が見えていてヤバイなと感じたら案の定。
体調不良でお休みした。

それにしてもインフル流行っていて、休みの人多いわ。部署にいないからまだ安心だけど。

去年、私が産休代理で行っていたポジション、その産休主婦がインフルでして。
ロンゲのことも含めて、重要な部署のくせに業務体制が整ってなくて
主婦がお休みの時は仕事が全部止まってるのさ。
前に私からクレームして主婦から部門に打ち上げして多少は改善されたけど
ややこしいシステムに関しては手付かずのようで…。

結局、部署に依頼をしたら「やり方知ってるならこっちきてやって」とな。
立場上、本当はやっちゃマズイので、それを自社のお局に打ち上げようとしたらこっちも1週間体調不良だよ！
面倒なので結局自分で設定してきた。
私はメーカーの人間じゃないので越権行為なんだがな…。

一応、IT係のマネージャー（といってもタメの男性社員）に相談したんだけど、
パイセンがクレームした時と同じだったな。柳に風っていうか。
言ってることは比較的上司らしい立場で考えてるんだろうけど、
現場経験がない人だからか、こちらの気持ちが通じない。
ちゃんと話は聞いてくれはしたけど絶対分かってないと思う。

ついでに暴君女子の状態も報告してみたんだけど、そっちも同じ。
新人が使えないから辞めさせろ、なんて酷ことは私も言わない。
そうではなく、新人の尻拭いをする暴君女子への配慮をしてくれない。

新人と暴君女子が上手くやれなかろうが、本当は知ったこっちゃない。
知ったこっちゃないのに、私の意見が、言いたいことが伝わってないことが凄くモヤモヤした。

暴君女子は先週も子供がインフルでたて続きにお休みだったんだけど
彼女がお休みの日は私が新人の様子を見たり、内線で様子伺ったりしてるんだけど
所詮私のようなペーペーがでしゃばることじゃないと思い
今まではマイペースに面倒みてたんだけど、今回本人が体調不良でおやすみってさ。

優男のリーダーも体調不良＆業務負荷MAXでイッパイイッパイだし、
メンバー全員が混沌としてきたかんじ。
OJTが出来ない状況なら定時後に勉強する必要があると思って
前の部署のリーダーに相談したり色々してきた。

優男リーダーからパイセンへ相談があったようで
「さっき、リーダーと電話したけど、大丈夫？
　大分フォローしてるって聞いたけど、連鎖でストレスためないようにしてな」って。

いや、私がやってる事自体はストレスはないんだよ。
どっちかっていうとマネージャーとの会話がモヤってるだけで、ってか昨日の話しだし。

なーんか、メール貰ったらさ、あーなんか心配掛けてるのかなーと思って。
私のことを心配してるのか、暴君女子のことを心配してるのか…。
元々色んな人に優しい人だけど。
そもそも私が勝手に私だけに優しいって勘違いして意識してしまっただけで、
最初からみんなに優しい人だった。
そこが好きだった。いまも好きだけど。

皆のことばかり心配して、パイセンは大丈夫なのかな？って。
いつも平常心で、周りを笑わせてくれてる人だけど、
この人は弱さとかを、誰に見せてるのだろうって。

帰りに電車で「スクランブル」を聴いていたら涙がでちゃってさ。
この曲の「神様どうかこの人だけは私から奪わないでね」って部分を聞くと拭いに目頭が熱くなってしまう。
それだけ今私にとって失いたくない人なんだろうな。

明日会える。明日会えるのを待ち焦がれている自分に気づく。
神様、何事も起きず、明日ちゃんと会えるようにしてください。

運命なんて無いと、思っている私が、運命を信じている。
50年後も、スクランブルも、運命という言葉がひっかかる。
運命の出会いとか、運命の人なんて私は信じない。

今巡ってきた運命に逆らわないように、運命に抗わないように、
巡ってきたこの縁を大事にしたい。