夕方、区役所内にいると、玄関前になにやら赤旗がたてられ、職員が集まっている。勤労課に行くと、全員”職場総決起大会”に出かけている、（調査に）という。決起大会といったって、まだ勤務時間中ではないか､と聞けば、なんと、驚いたことに、早退２９分であれば（３０分未満）であれば、賃金カットをされない、というのだ。規則を逆手にとった、時間内組合活動であり、納税者は到底納得しない内容だ。実際に現場に出かけてみた。無論、普段は着用しない議員バッチをつけて拝聴した。１６時４６分（区は１７時１５分まで勤務）から始まった大会は、保育士や、給食調理員であろうノボリを持った女性が多かった。多分、この職種は、時差勤務なので、すでに時間外なので、違法性を弱めるために動員されたのだろう。
大会の内容は、人事委員会勧告（給与削減）を実施するな、夏休みを５日よこせ（年次有給休暇２０日のほかに）、職員削減（正しくは、退職不補充）するな、という、まあ権利の羅列で、ついでに”子供たちのために”という、いつもの都合のよい枕言葉もついていた。１７時１５分を過ぎると、各職場から動員された職員も参加して、庁舎前は大賑わい。顔見知りの職員も多く、”何やってんの”と聞くと”仕方ないんですよ、割当てだから”との声が多かった。自治労本部の腐敗を見るまでもなく、職員の勤務環境の向上よりも、政治活動や、組織維持のための組織になってしまった組合には、多くの職員が魅力を感じなくなっているようだ。適法な労働組合活動は保証されるべきだが、公務員であることの安定性にあぐらをかいた、このような、グレーな行為は、より一層、区民との溝を深めてしまう。区当局の厳正な処分を要請したい。